تعیین مبلغ عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد وزارت کار

براساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (مصوب مورخ ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ مجلس شورای اسلامی)، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

با توجه به توضیحات فوق مبلغ عیدی کارگران مشمول قانون کار نباید از دوبرابر حداقل حقوق وزارت کار کمتر باشد. برهمین اساس مبلغ عیدی دریافتی مشمولین قانون کار با توجه به مدت زمان کارکرد در یک سال بدین شرح است: