نرم افزار حقوق دستمزد قیاس

می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحدهای تجاری خواهد داشت. در حسابداری حقوق و دستمزد به علت حجم و استمرار اطلاعات، نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از محاسبات اتوماتیک نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد استفاده می‌شود. اطلاعاتی نظیر نرخ حقوق پایه ماهانه و ،روزانه و یا ساعتی حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت زیادی تغییر نکند و همچنین محاسباتی نظیر نحوه محاسبه کسورات مالیات و حق بیمه تامین اجتماعی که در طول سال قوانین آن ثابت می باشد را بهتر است در نرم افزار ذخیره نماییم. با استفاده از این اطلاعات می توان محاسباتی مانند حقوق و دستمزد ناخالص(اضافات)، کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص را به‌صورت اتوماتیک و نرم‌افزاری انجام داد.

یکی از ویژگی‌های نرم افزار حقوق و دستمزد قیاس ساده و آسان بودن آن می باشد که حسابدار حقوق و دستمزد یک کسب و کار می‌تواند تنها با وارد کردن اطلاعات پایه ای نظیر، انواع قرارداد، اطلاعات کارکنان، تعیین ضرایب حقوقی، مالیاتی و بیمه‌ای، درج اطلاعات احکام کارمندان و در نهایت درج اطلاعات کارکرد کارمندان، نسبت به صدور فیش حقوقی بپردازد. مابقی محاسبات را نرم‌افزار حقوق و دستمزد قیاس انجام خواهد داد.

از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد خارج مربوط به آن در حد بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل میدهد ضروری است در این سیستم پیش بینی‌های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل می آید. از سویی دیگر حسابداری حقوق و دستمزد باید به‌نحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری و کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده فراهم نماید.

لذا گروه نرم افزار حسابداری قیاس، قبل از خرید امکان دانلود نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد رایگان و کار بر روی آن را تسهیل نموده که برای مشتریان این امکان را فراهم می کند تا با درج اطلاعات و محاسبه فیش‌های حقوقی و ارائه گزارشات با سرعت بالا و بصورت کاملا رایگان، به بررسی لازم بپردازند. همچنین می توانید از نسخه نرم‌افزار حسابداری حقوق و دستمزد آنلاین و ابری ابرآ نیز بهره ببرید. برای این منظور می توانید درخواست خود را در اینجا ثبت و یا با شماره تلفن 61952-021 داخلی 1 واحد فروش تماس حاصل نمایید.

برای رعایت قانون ، کارفرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح ارسال نماید. در ایران طبق قانون مالیات بر درآمد کارفرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنها را به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تامین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد. باید توجه داشت که حسابداری حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار و حق الزحمه بگیر در واحد تجاری ارائه خدمت می نمایند را شامل نمی شود.

هر سیستم حقوق و دستمزد از چهار عامل سازمان (پرسنل)، فرمها، روشها، وسایل و تجهیزات تشکیل میشود. این عوامل در کلیه سیستم های کوچک، بزرگ، ساده، پیچیده، دستی، ماشینی به کارگرفته میشود. اما شکل و اندازه آنها برحسب مقتضیات هر سیستم و موسسه به کاربرنده آن متفاوت است.